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MCEC-20120-01-27 - Coordonnateur de l'approvisionnement

Closing Date: 2020-03-31
Department: Estimating
Company: Magil Construction
Location: Montreal, QC
Details

La personne relève du Gestionnaire d’approvisionnement et sera responsable de coordonner et de gérer la documentation des activités d’approvisionnement et de pré-construction.

RESPONSABILITÉS

  • Assiste son superviseur dans la révision et l’analyse des documents émis pour soumission par les consultants;
  • Sélectionne des fournisseurs et des sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offres avec l’aide du Gestionnaire d’approvisionnement principal;
  • Assiste à la rédaction et à la préparation des documents d’appel d’offres (les instructions aux soumissionnaires et les formulaires de soumissions);
  • Coordonne les questions des sous-traitants et assure l’obtention des réponses des consultants;
  • Coordonne la distribution des addendas et les changements pendant la période d’appel d’offres;
  • Aide à l’analyse et à l’étude des soumissions reçues;
  • Participe à des rencontres avec les sous-traitants retenus;
  • Prépare les contrats de sous-traitance avec l’aide de l’adjoint aux contrats et le gestionnaire de l’approvisionnement.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes reliées au poste.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

  • Baccalauréat en génie ou en architecture;
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance de Procore (atout);
  • Bilingue (un atout).

 COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

  • Sens des priorités 
  • Organisation 
  • Tolérance au stress 
  • Travail d’équipe 
  • Adaptation aux changements 
  • Communication interpersonnelle 

POURQUOI JOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

Travailler pour Magil Construction c'est faire partie d'une équipe motivée qui s'engage à dépasser ses objectifs de façon continue. Vous serez amené à relever de nombreux défis et à diversifier votre expérience, tout en développant votre carrière. Ce que nous vous offrons:

  • Un salaire compétitif;
  • Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur;
  • Un REER collectif et la participation de l’employeur dans un RPDB;
  • Une salle d’entraînement sur les lieux de travail à notre siège social de Montréal;
  • Des programmes de formation afin de vous aider à acquérir de nouvelles compétences;
  • Environnement jeune et dynamique;
  • Des bureaux modernes et spacieux;
  • Des activités mensuelles organisées par notre comité social;
  • Des possibilités d’avancement;
  • Et bien plus encore!

*Le genre masculin a été utilisé pour alléger le texte.

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